|
|
|
Без названия 1
|
Тема
|
Сообщение
|
Автор
|
|
Позиция
Инвестиционный консультант в Тройка Диалог
|
Моя
подруга на позиции Инвест консультанта проработала год, после чего ее
повысили до старшего консультанта. Когда она туда пришла, направление
ПИФов только начало развиваться, она была одной из первых. В этот момент
Тройка строила офис на Павелнцкой. Когда он был открыт, она стала там
главным консультантом-)
Да,насколько я слышала от нее, это продажи чистой воды, зато заработок
приличный. Тройка предлагает интересные продукты, уникальные на этом
рынке, за ней числится около 700 клиентов-)). Так что 1500-2000 в месяц
-цифра вполне реальная. Что с карьерным ростом дальше, правда,
непонятно. График работы - три дня в неделю, с 9 до 9.
Насчет собеседований. Она была на 11-ти-))).
|
Ольга
|
|
2-ух
недельный курс в Тройка Диалог
|
Как мне
известно, в Тройке 2 раза в год (зимой и летом)проходит 2-хнедельный
курс молодого бойца фондового рынка, очень интересный, поэтому, если
есть желание познакомиться с компанией, то советую сначала попытаться
попасть на него, но для этого, кстати, у компании тоже должно быть
желание познакомиться с вами :)
Можете позвонить в компанию, попросить соединить вас с отделом по работе
с персоналом и вперед. Расспрашивайте, узнавайте, интересуйтесь.
Если вы хотите работать по 15 часов в сутки, вам нравится динамичная
корпоративная среда, нескончаемые потоки цифровой информации, работа с
лучшими специалистами в ИБ области, возможность вырасти в узнаваемого
высококлассного специалиста, то пытайтесь и ваши попытки когда-нибудь
увенчаются успехом, но вы должны этого действительно хотеть.
Еще есть АТОН, ПИО-ГЛОБАЛ, РЕН.КАПИТАЛ, ФИНАМ, АЛЬФА.
Но мой вам совет, если хотите, чтобы ваши шансы на попадание в ИБ
компанию возросли, обязательно получите аттестат (например тут ->
http://center.skrin.ru).
Можете сами готовиться.
|
Roshiajin
|
|
Собеседование в Тройка Диалог
|
могу
сказать про собеседования ,вдруг кого заинтересует...1.морально
подготовьтесь ,2. будьте активны, не ждите пока вас спросят ...на
испытании 10 человек , из которых тебя должны отметь...
1 задание -это рассказать о своем самом главном достижении в жизни,2
бизнес игра, даны данные нескольких отраслей и нужно решить куда вложить
"бабки",долго не думайте, постарайтесь проявить себя здесь (на мой
взгляд это было ключевым заданием),затем идет тест психологический
(отметить свои качества: доброта, честность итд ) и заключительный этап
- это "сценки" из 2х человек, ты пытаешься продать той или иной товар, в
зависимости от задания... вообщем главное, как я поняла лезть из кожи
,но показать как ты хочешь у них работать.
|
Евгения
|
|
Кейс в
Тройка Диалог
|
Был
недавно там на тестировании.
У моей группы был кейс: сколько валентинок дарят парижане в день Святого
Валентина.
Всего было 4 группы участников по 7 человек, каждой группе дали вот
такой кейс. Нужно было за полчаса сделать презентацию решения кейса,
причем каждый член группы должен выступить со своей частью презентации.
В процессе подготовки к презентации вокруг нас ходили HR-ы, таращились
на нас, что-то помечали.
В итоге сделали мы презентацию, долго потом обсуждали - 60% парижан
дарят Валентинки или 45%? Никаких чисел для кейса нету, все берешь от
балды.
У других групп тоже были кейсы веселые - например, "сколько самолетов
поместится на летном поле в Шереметево", или "сколько кондиционеров в
московских офисах".
Зачем все эти кейсы были нужны - ума не приложу. Ясное дело,
теоретически должна проверятся находчивость, умение работать в команде,
умение презентовать откровенную бредятину, (потому как решения всех
кейсов сопровождались числами, взятыми с потолка и для обоснования этих
чисел выдвигались достаточно бредовые предположения). Но по-моему, в
реальности можно было выявить только кто из участников больше и громче
кричит, и больше ничего. Если бы каждый человек свой кейс решал, было бы
другое дело, а так все эти групповые обсуждения мигом превратились в
птичий базар, в котором заметен только самый крикливый (не факт, что он
что-то придумал или решил, просто кричит громко и много). Впрочем,
возможно, именно такие люди и подбираются.
Мне лично это все было неинтересно, крикливостью я не отличаюсь и люблю
решать конкретные задачи, имеющие смысл. А так мы 30 минут обсуждали
решение заведомо нерешаемой задачи, потом 15 минут доказывали правоту
нашего решения другим группам, потом еще 45 минут спорили с другими
группами о правоте их решений таких же нерешаемых задач:)). Все это
сопровождалось кучей умных слов - кейсы, модели, релевантность и т. п.
Если говорить о каких-то знаниях,то в чистом виде облажалась лишь одна
группа, показав явные пробелы в географии. Регион Бордо во Франции они
на юго-восток страны отправили (он на юго-западе), а площадь
виноградников тамошних определили в 3000 кв. км. - нехилый перебор.
Впрочем, скорее всего на их оценку это не повлияло, очевидно там
смотрят, как себя ведешь, а не что говоришь.
Кроме кейса - 10 минут пишеш эссе на русском, и кажется 5 минут готовишь
устную самопрезентацию на английском на тему: "Все знают что я, но никто
не знает, что я".
Сказали, что на данный момент мы прошли первый этап - конкурс резюме. Из
1000 резюме отобрали 300. Из 300 пришедших на эту бизнес-игру, отберут
100. Результаты этого отбора будут 8 июня, а пока нам подарили по
авторучке и блокноту с символикой фирмы. Блокнот удобный:).
Еще, насколько я понял, по резюме народ подобрали действительно
непростой. Куча явных отличников, одна девочка английским владеет как
родным, кажется в штатах училась, другая учебник по инновациям уже
написала, гранты получет, да и я сам отличник, хоть и непрестижного
ВУЗа.
Так что если хотите конкурс резюме пройти, блокнот с ручкой получить,
рекомендую обзавестись в резюме какой-нибудь интересной фишечкой:).
|
|
|
Кейс в
Тройка Диалог
|
Можно ли
было использовать вспомогательный справочный материал вроде того, что
обычно печатают в деловых ежедневниках на последних страницах (карта
мира, коды городов, единицы измерения и т.п.)?
Калькуляторы?
|
From Ekb
|
|
Кейс в
Тройка Диалог
|
Материал
наверное использовать можно, по крайней мере, никто не говорил, что
нельзя, только зачем? Вопросы, как я уже сказал, откровенно безумные,
справочный материал для них - это Ленинская библиотека и госкомстат
впридачу:). Калькулятора скорее всего хватит того, что в мобильнике, все
время уйдет на обсуждение, не на расчеты (30 минут на совместное решение
и подготовку презентации для всей группы).Главное не теряться, не
комплексовать, включать воображение, логику, и, как я думаю, важнее
всего, вести себя активно и энергично, по-наглее, непрерывно либо
выдвигать свои идеи, либо обсуждать чужие:). Тогда тебя HR
индентифицирует как, скажем, "проактивного лидера":)) или "креативного
сотрудника":). Я результатов еще не знаю, это мои догадки, но скорее
всего именно так. Ну и на дикцию надо нажимать, чтоб услышали. А карты
мира, ну для меня лично это не проблема, по крайней мере карта Европы, я
с детства это все помню. Там с этой группой по Бордо, было еще забавно,
они нарисовали на доске карту Франции, но по очертаниям это была явно
Польша. 7 человек и никто не заметил такой странности:). Про плщадь
виноградников, я кажется в прошлом посте ошибся, не 3000, а 300 000 кв
км. Тут надо было просто подумать о европейских масштабах, понять, что
500*600 км для европейской страны это явно слишком много. Но как я уже
писал, все это скорее всего неважно, главное, твое поведение. В решении
кейса про валентинки были использованы следующие показатели: численность
населения Парижа,% парижан-христиан, % этих христиан, дарящих валентинки
(то есть непожилых людей). ВСЕ цифры были взяты с потолка. Опять же с
потолка было взято допущение, что пожилые их не дарят, а все остальные -
дарят:). Группа, которая про Шереметево отвечала, решила что длина
летного поля 3 км, ширина 2. их спросили: Почему? Они отвечают: мы там
все бывали, определили визуально, по памяти:). Потом их другие ребята
стали мучать вопросами, что они подразумевают под летным полем, почему
не не вычитают из площади этого поля (2*3 км) площадь построек и всяких
заборов. Вопрос вообще-то откровенно идиотский, по-моему это те
спрашивали, кто таким образом лишний раз перед HR-ом засветиться
хотел:). Ну вот, думаю, описал происходившее красочно:).
|
|
|
Эссе в
Тройка Диалог
|
у меня
было эссе, почему я хочу работать в инвестиционно-банковской сфере. У
девчонки рядом, что она хочет получить от стажировки. Для кейса никаких
особых знаний не требуется, надо оценить что-либо, например сколько
башенных кранов в Москве (мой пример).
|
Алексей
|
|
Эссе в
Тройка Диалог
|
О темах
эссе здесь уже писали, например: "Зачем Вы идете работать в
инвестиционно-банковскую сферу?" На эссе отпущено 10 минут, так что
особо не фантазируйте. Ключевые моменты самопрезентации я не знаю,
очевидно, за 5 минут нужно сочинить о себе речь и рассказать ее с
наилучшим произношением, грамматикой и количеством слов. Вас просто
молча выслушают и перейдут к другому.
|
|
|
ИБ в
Тройка Диалог
|
Высококвалифицированных инвестбанкиров в Тройке особо нет - таковые
быстро уходят из тройки. Менеджмент обладает удивительно высоким
самомнением, что плохо отражается на том, что принято называть
"атмосферой в коллективе". Отсюда - довольно низкое (ну, в сравнении с
...) качество услуг, которые ай би тройки в состоянии оказывать.
|
|
|
|
|
|
|
|